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更新:2023-05-11
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  • 职位福利
  • 大专 / 经验2年以上 / 性别不限 / 25~45岁
  • 杭州市,丽水市(浙江缙云壶镇保安路7号)
  • 招聘1人
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  • 2013-05-10

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业;
2、两年以上相关工作经验,能独立开展工作,熟悉人力资源某一模块的具体工作;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
6、有经验者优先。
注意:集团总部在丽水,该职位主要在杭州工作,但经常需要到总部开展工作。
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