时下，关于义乌商人的描述几乎都是停留在30年前“鸡毛换糖”、“小本创富”等第一代创业者朴素而简单的创业故事上，不过，随着80后创业者的不断回归，义乌“富二代”并没有陷入“集体困惑”，在新技术、新科技、新理念的影响下，逐渐转身为“创二代”。

　　12月12日，义乌市新生代企业家联谊会宣告成立，当地知名企业家的子女纷纷加入，被视为义乌“创二代”的一次集体宣誓。知情人士透露，联谊会会员掌控着至少超过120亿元的资金平台，义乌“创二代”或接班、或二次创业，成为一道风景线。

　　“创二代”崭露头角

　　群体品性：低调、进取、谦卑

　　受邀出席成立活动的全国人大代表周晓光对加入义乌市新生代企业家联谊会会员深情寄语：“如果能再给我30年，我愿意从头再来和大家一起创业。”此番发言引起了与会者的共鸣。在这座正处于国际贸易改革试点黄金时期的城市，创业已成为不少年轻人追逐梦想的重要途径，也是不少知名企业“二次起航”的变革力量。

　　“无论是创业环境还是创业条件、创业能力，都比我们那时强多了。”周晓光表示，联谊会搭建了一个资源共享、共同交流、学习和分享的平台，借助这个平台，新生代创业者可以集聚集体优势，实现快速成长。

　　记者发现，以新光控股集团董事局主席周晓光儿子虞江波、真爱集团董事长郑期中儿子郑博等为代表的80后生意人逐渐在各自领域崭露头角，并交出不俗的创业成绩单。虞江波的助理告诉记者，一年前，虞江波全面掌管了新光饰品，先后布局电子商务、收购国外知名品牌等一系列“老谋深算”的动作，至少涉及到数亿元资金，并创造了超去年50%的增长业绩。

　　“低调、进取、谦卑”是这一群体留给世人最普遍的印象，义乌“创二代”整体潜伏的状态也曾引起了社会更多思考。一位一直在研究义乌“创二代”的政府官员告诉记者，“创二代”的品质精神体现在他们平时的务实工作之中，今后依然需要在整体素养和学习能力方面有所提升。这一说法也得到了复旦大学华商研究中心副主任徐为民的支持，徐为民说，他不赞同目前国内不少大学将“富二代”培训搞成MBA工商管理培训的模式，他和一些有志改变“富二代”培训现状的学者一起研发了一整套着眼于“富二代”素质培养的课程，并将课程首次放在了义乌。

　　努力尝试变革

　　“创二代”亟待证明自己

　　就在一年前，浙江网仓科技有限公司获得2000万元的项目投资，而给予这个项目注资的是一家名为“创投联盟”的机构，创投联盟全称“义乌市留学生联合会创业投资联盟”，由新光集团、浪莎袜业、伊美控股等20多家义乌民企二代经营者联合发起创立，并从父辈那里募集了5亿元基金，这种抱团合作的投资模式，对于传统商业起家的第一代创业者而言，是一次大胆的跨越和努力突破。

　　知名企业顾问、“创二代”高级顾问导师蒋正华先生认为：义乌“创二代”的整体形象鲜明、企业经营管理思想领先、学习力非常强。蒋正华提醒“创二代”一定要加强对企业价值链打造、企业赢利模式构建、企业文化体系梳理、产业链整合新型模式、企业经营的结构性思维等方面的深入研究和实践。

　　据悉，义乌是民营经济最为活跃的县市之一，目前，聚集着两万多家企业，非公企业已达9000多家。“义乌的企业家，不少是从上世纪80年代初‘兴商建县’口号中起步的，20多岁开始闯荡，打拼到现在，大多数已50多岁。这些人很多已力不从心，且金融危机后，也认识到了自身不足，但想要他们再发生大的改变，已基本不可能。”时任义乌市委组织部部长缪永法说，这个时候，需要他们的子女接班，继续拓展事业，而“创二代”占据天时地利人和的优势，如今就欠一个证明自身价值的答案。