岗位职责：
1、负责建立和完善各项行政管理制度和行政管理流程，将行政管理制度化、流程化、标准化、表格化，并根据年度计划及阶段性计划对于公司行政、后勤、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控，以确保各项行政制度得到执行；
2、依据公司会议管理制度，进行公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动组织、筹备、联系、协调工作；
3、审核各项行政费用的规范性与合理性，控制费用总额确保在预算额度之内；
4、全面负责行政物业日常管理工作，主要包括后勤、保安、水电、电梯、消防、弱电、租赁等；
5、负责公司固定资产、办公用品申购管理，并对办公用品、用具进行检查督促；
6、负责公司车辆调度及管理工作，建立车辆使用台帐，协调人员跟进车辆年审、保养、相关费用等工作的跟进、落实；
7、推进企业文化在公司内部的落实，组织员工年度、季度活动，树立公司的形象营造出健康向上的工作氛围，提升员工凝聚力；
8、负责公司各类证照的办理、年审申报工作；协助门店等其他部门证照办理资料准备；
9、负责来访人员接待，处理公司有关事务，负责公司对外的联系联络工作；
10、协调各部门之间关系，完成其他行政管理类工作；
任职要求：
1、大专以上学历，经济学/管理学等相关专业；
2、5年以上大型企业行政管理工作经验；
3、具有较好的组织协调能力及抗压力；
4、坚持原则，有较强的警惕性及处理突发事件能力；
5、熟悉政府的相关法律法规及良好的外联关系；
6、对企业行政管理模式有系统的了解和实践经验，对行政管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作。

劲霸男装创办于1980年，经过30年的艰苦创业，现已逐渐发展成为专注以茄克为经营核心的中国商务休闲男装行业领导企业。主要生产销售”劲霸”（K-BOXING）品牌产品，包括：茄克、T恤、西服、休闲裤、衬衫、皮具等男士系列商务休闲服饰。现有形象统一、规范管理的全国品牌专卖店3000多家。公司2002年2月成为福建省服装纺织行业、中国休闲服饰行业首家通过”中国环境标志产品认证”的企业；2003年10月，因领先的款式设计被中法文化年组委会选中，成为唯一入选展演于巴黎卢浮宫的中国男装品牌；2004年，劲霸（K-BOXING）商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”，并入选“中国最具生命力100强企业”；2005年，荣获中国保护消费者基金会的最高奖项—“保护消费者杯”；同年9月、12月劲霸茄克衫、休闲服饰先后被国家质量检验检疫总局评为“中国名牌”劲霸男装荣获“中国十大最具生命力品牌”并荣登“中国十大最具生命力企业领袖榜”，系世界品牌实验室主办的“亚洲品牌500强”唯一入选的中国商务休闲男装品牌；2007年度劲霸男装以10亿元的销售额，占据全国茄克销售额的第一位；2008年，劲霸男装再次获评为“中国休闲男装行业标志性品牌”，蝉联这一象征行业霸主地位品牌荣誉，并领衔全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组，担负起茄克国标制修订的重任；2009年，连续6年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以127.39亿元的品牌价值排名53位，继续蝉联中国休闲男装第一价值品牌。 面向未来，面向世界，劲霸男装始终坚持“一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，始终坚持“引领中国茄克走向世界”品牌使命，全力打造“中国男装第一品牌，世界茄克第一品牌”，努力为客户创造优质产品，为员工创造发展空间，为企业创造长远效益，为社会创造和谐文明，真正实现“百年劲霸，基业长青”的宏图伟愿。

企业思想
1、要为自己树立远大的目标
2、有了目标就要一心一意、坚定不移地去把它做好
3、不要怕吃亏
4、重德才、担责任、讲信誉

经营理念
1、创新是永恒的主题，没有创新企业就不可能发展
2、企业的竞争就是人才的竞争，人才是最宝贵的财富
3、对客户的服务全心全意，以服务求信誉，以信誉求效益

企业人才观
1、我们的座佑铭：奋斗   成就人生！
2、尊重个人价值，体现专业能力的内部顾客理念。
3、管理方法：就企业的管理者而言，员工是企业的内部顾客，企业各级主管，应在员工的“心件”建设上下功夫，这样才能赢得员工全力以赴地投入。
4、用人理念：相互尊重、公正评价、坦诚沟通、共同发展。