岗位职责： 
1.负责入职、离职、异动手续办理； 
2.负责人事档案、员工关系、考勤管理、社保、劳动合同管理。 

任职资格： 
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、法学等相关专业；
2.2年相关岗位工作经验； 
3.熟悉国家和地方有关劳动工资、劳动法律、社会保险等法律政策；
4.具备一定的计划、组织、协调能力，较强的沟通能力，熟练操作office办公软件。