1:协助总经理处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
2:做好人事管理工作,保管好员工的档案,根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出,并协助办理好各项有关手续。
3:做好公司的考勤统计工作,及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作,并负责办理员工请假、休假的有关手续。
4:负责公司员工的培训工作,协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训,积极开发人力资源,努力造就一支高素质的员工队伍。
5:负责公司的后勤管理工作,诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。
6:负责公司车辆的使用调度,登录和维修保养及年审换证等工作
13.完成上级领导交办的其它工作任务
14:要求有行政主管经验
房地产开发、房屋建筑工程、土石方工程、市政公用工程、园林绿化工程、公路桥梁工程、水利水电工程、体育设施工程、钢结构工程、地基与基础工程、园林古建筑工程、机电设备安装工程、建筑装饰装修工程、建筑幕墙工程、消防设施工程、建筑智能化工程的承包、施工与设计、物业管理服务、房产营销策划、房屋租赁服务。