岗位职责：

1、在酒店总经理的领导下，主持人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、晋升、奖惩等各项规章制度；

3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设；

4、负责酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利等各项方针、政策；

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；

6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、5年以上高星级酒店或集团型企业人力资源总监工作经验；

3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系方面具有丰富经验；

4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；

具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

其他要求
语言能力：英语-良好
计算机能力：良好
现居地：丽水