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更新:2022-09-20
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  • 大专 / 经验5年以上 / 性别不限 / 30~45岁
  • 丽水市
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  • 2022-05-23

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:

1、在酒店总经理的领导下,主持人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、晋升、奖惩等各项规章制度;

3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设;

4、负责酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利等各项方针、政策;

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;

6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求:

1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;

2、5年以上高星级酒店或集团型企业人力资源总监工作经验;

3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系方面具有丰富经验;

4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;

具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

其他要求
语言能力:英语-良好
计算机能力:良好
现居地:丽水
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